|
KATSAYILAR
|
|
|
01/01/2024 - 30/06/2024 ARASI
(5.01.2024 tarih ve 27998389-010.06.02- 2774790sayılı Bütçe ve Mali Kontrol
Genel Müdürlüğü genelgesiyle belirlenen rakamlara göre)
Katsayı : 0,760871
Taban Aylık Katsayı : 11,909083
Yan Ödeme Katsayı : 0,241297
Çocuk Yardımı :(6 yaş üstü:190,22 TL)
( 0-6
yaş arası :380,44 TL )
Aile Yardımı : 1.729,46 TL
(657,926 ve 2914 sayılı Kanunlara tabi
olarak çalışanlar için,gelir vergisi istisnası
uygulanacaktır.)
|
1/7/2024 - 31/12/2024 ARASI
(tarih ve 27998389-010.06.02-3248709sayılı Bütçe ve Mali Kontrol Genel
Müdürlüğü genelgesiyle belirlenen rakamlara göre)
Katsayı : 0,907796
Taban Aylık Katsayı :14,208727
Yan Ödeme Katsayı
:0,287892
Çocuk Yardımı :( 6 yaş üstü:226,95 TL)
(0-6 yaş arası:
453,90 TL)
Aile Yardımı
:2.063,42
TL
(657,926 ve
2914 sayılı Kanunlara tabi olarak çalışanlar için,gelir
vergisi istisnası uygulanacaktır.)
|
|
|
S.S.K. TABAN - TAVAN RAKAMLARI
|
|
|
1 OCAK 2024 - 31 ARALIK 2024 ARASI
SSK Tavan:…………..150.018,90 TL. Günlük :………….
5.000,63 TL.
SSK Taban :....……….20.002,50
TL. Günlük :........………
666,75 TL.
|
|
|
2024 YILI ASGARİ ÜCRET
|
|
|
1 OCAK 2024 - 31 ARALIK 2024 Arası …………………. 20.002,50 TL
|
|
|
|
|
KIDEM TAZMİNATI
|
|
|
1.1.2006
-30.6.2006 ARASI
1.770,63 YTL.
1.7.2006 -31.12.2006 ARASI
1.857,44
YTL.(2006/10971 Sayılı BKK.gereği)
1.1.2007 - 30.6.2007 ARASI
1.960,69 YTL.
1.7.2007 - 31.12.2007 ARASI
2.030,20 YTL.
1.1.2008 - 30.6.2008 ARASI
2.087,92 YTL.
1.7.2008 - 31.12.2008 ARASI
2.173,19 YTL.
1.1.2009 - 30.6.2009 ARASI
2.260,05 TL.
1.7.2009 - 31.12.2009 ARASI
2.365,16 TL.
1.1.2010 - 30.6.2010 ARASI
2.427,04 TL.
1.7.2010 - 31.12.2010 ARASI
2.517,01 TL.
1.1.2011 - 30.6.2011 ARASI
2.623,23 TL.
1.7.2011 - 31.12.2011 ARASI
2.731,85 TL.
1.1.2012 - 30.6.2012 ARASI
2.917,27 TL.
1.7.2012 - 31.12.2012 ARASI
3.033,98 TL.
1.1.2013 - 30.6.2013 ARASI
3.129,25 TL.
1.7.2013 - 31.12.2013 ARASI
3.254,44 TL.
1.1.2014 - 31.12.2014 ARASI
3.438,22 TL.
1.1.2015 - 30.06.2015 ARASI
3.541,37 TL.
1.7.2015 - 31.08.2015 ARASI
3.709,98 TL.
1.09.2015 - 31.12.2015 ARASI
3.828,37 TL. (27/8/2015 RG. 2015/8057 sy.BKK)
1.1.2016 - 30.06.2016 ARASI
4.092,53 TL.
1.7.2016 - 31.12.2016 ARASI
4.297,21 TL.
1.1.2017 - 30.06.2017 ARASI
4.426,16 TL.
1.7.2017 -31.12.2017 ARASI
4.732,48 TL
1.1.2018
- 30.06.2018 ARASI
5.001,76 TL.
1.7.2018
- 31.12.2018 ARASI
5.434,42 TL.
01.01.2019 -30.06.2019 ARASI
6.017,60 TL
01.07.2019 – 31.12.2019 ARASI
6.379,86 TL
01.01.2020 -30.06.2020 ARASI
6.730,15 TL
01.07.2020-31.12.2020
ARASI
7.117,17 TL
01.01.2021-30.06.2021 ARASI
7.638,96 TL
01.07.2021-31.12.2021 ARASI
8.284,51 TL
01.01.2022-30.06.2022
ARASI
10.848,59 TL
01.07.2022-31.12.2022
ARASI
15.371,40 TL
01.01.2023-30.06.2023 ARASI
19.982,83 TL
01.07.2023-31.12.2023
ARASI
23.489,83 TL
01.01.2024-30.06.2024
ARASI
35.058,58
01.07.2024 tarihinden itibaren
41.828,42 TL
|
|
|
YEMEK, ÇOCUK, AİLE
YARDIMLARINDA SSK MUAFİYETİ (1.1.2024-31.12.2024)
Günlük Yemek Muafiyeti: 157,69 TL - Aylık Aile Muafiyeti:2.000,25 TL
Aylık Çocuk Muafiyeti (2 Çocuğa kadar çocuk başı): 400,05 TL
|
|
|
ÖZEL SAĞLIK ve BİREYSEL EMEKLİLİK SİGORTA ÖDEMELERİNDE SSK
MUAFİYETİ
(1.1.2024 -
31.12.2024)
6.000,75 TL
|
|
|
2024 YILINDA ELDE EDİLEN GELİRLERE UYGULANACAK VERGİ DİLİMLERİ :(GVK
TEB.324)
110.000
TL’ye kadar…… ………………………………………………………........…..%
15
230.000 TL’nin 110.000 TL’si için
16.500 TL, fazlası …… ..........………........………% 20
580.000 TL’nin 230.000 TL’si
için 40.500 TL, (Ücret Gelirlerinde 870.000 TL'nin 230.000 TL'si için 40.500
TL), fazlası ………………..……………………………….…..….........% 27
3.000.000 TL’nin 580.000 TL’si için
135.000 TL,(Ücret Gelirlerinde 3.000.000 TL’nin 870.000 TL’si için 213.300
TL), fazlası ….…………........………………………............ %35
3.000.000 TL'den fazlasının
3.000.000 TL'si için 982.000 TL,
(Ücret Gelirlerinde 3.000.000 TL'den
fazlasının 3.000.000 TL'si için 958.800 TL)fazlası:% 40
|
|
|
ÜCRETLİLERDEN KESİLEN DAMGA VERGİSİ ORANI :………………Binde 7,59
|
|
|
2024 YILI HİZMET ERBABI GÜNLÜK YEMEK BEDELİ İSTİSNA TUTARI
(01.01.2024-31.12.2024 arası) (GVK.Md.23/8)………………………………………………………………………………....
170,00TL
2024 YILI HİZMET ERBABI GÜNLÜK YOL BEDELİ İSTİSNA TUTARI
(01.01.2024-31.12.2024 arası) (GVK.Md.23/10).........................................................................................................................................
88,00TL
|
|
|
GELİR VERGİSİ
MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI : ………. % 15
|
|
|
KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI
2024 yılı için ……………………………….....................................................................................……..
%25
|
|
|
|
|
|
AMORTİSMANA TABİ İKT. KIYMET. ASGARİ TUTAR
.........1.1.2024'den itibaren
………......6.900,00TL
|
|
|
|
|
PERAKENDE SATIŞ FİŞİ VE YAZARKASA FİŞİ DÜZENLENMESİNDE AZAMİ TUTAR
(1.1.2024'dan itibaren)………………………………………………………………………….........6.900,00TL
|
|
|
AMME ALACAKLARINA UYGULANACAK GECİKME FAİZİ ORANLARI
14.11.2023 den itibaren aylık…………………………….…………………………………………….…….%3,5
|
|
|
AMME ALACAKLARINA UYGULANACAK TECİL FAİZİ ORANLARI
14.11.2023 tarihinden itibaren yıllık…………………………..………………………………………....%36
|
|
|
ENGELLİLİK İNDİRİMİ (2024 YILI)(GVK Tebliğ 324 )
1. DERECE ENGELLİLER İÇİN: 6.900,00TL
2.DERECE ENGELLİLER İÇİN: 4.000,00TL
3.DERECE ENGELLİLER İÇİN: 1.700,00TL
|
|
|
İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
01 Deneme
süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
02 Deneme süreli iş sözleşmesinin
işçi tarafından feshi
03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin
işçi tarafından feshi (istifa)
04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin
işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
05 Belirli süreli iş sözleşmesinin
sona ermesi
08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan
ödeme
09 Malulen emeklilik
10 Ölüm
11 İş kazası sonucu ölüm
12 Askerlik
13 Kadın işçinin evlenmesi
14 Emeklilik için yaş dışında diğer
şartların tamamlanması
15 Toplu işçi çıkarma
16 Sözleşme sona ermeden
sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17 İşyerinin kapanması
18 İşin sona ermesi
19 Mevsim bitimi (İş akdinin askıya
alınması halinde kullanılır. Tekrar
başlatılmayacaksa "4" nolu kod
kullanılır)
20 Kampanya bitimi (İş akdinin
askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu
kod
kullanılır)
21 Statü değişikliği
22 Diğer nedenler
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle
fesih
24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle
fesih
25 İşçi tarafından işverenin ahlak
ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26 Disiplin kurulu kararı ile fesih
27 İşveren tarafından zorunlu
nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28 İşveren tarafından sağlık nedeni
ile fesih
30 Vize süresinin bitimi (İş
akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa
"4" nolu
kod
kullanılır)
31 Borçlar Kanunu, Sendikalar
Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru
dışında fesih
32 4046 sayılı Kanunun 21 inci
maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
33 Gazeteci tarafından sözleşmenin
feshi
34 İşyerinin devri, işin veya
işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
35 6495
SK nedeniyle devlet memurluğuna geçiş
36 K.H.K. ile işyerinin kapatılması
37 K.H.K. Kamu görevinden çıkarma
38 Doğum nedeniyle işten ayrılma
39 696 KHK ile Kamu işçiliğine geçiş
40 696 KHK ile Kamu işçiliğine geçirilmemesi sebebiyle
çıkış
41 Resen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler
42 İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı
noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde
bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan
bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması
43 İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin
şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya
davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı
asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması
44 İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde
bulunması
45 İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut
işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde
almış olarak gelmesi yada işyerinde bu maddeleri kullanması
46 İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık
yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa
uymayan davranışlarda bulunması
47 İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan
ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi
48 İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe
dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş
günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi
49 İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine
hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi
50 İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin
güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli
altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük
ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması
|
|
|
EKSİK GÜN NEDENLERİ
01
İstirahat
13
Diğer nedenler
02
-
14 -
03 Disiplin
cezası
15
Devamsızlık
04 Gözaltına
alınma
16
Fesih tarihinde çalışmamış
05
Tutukluluk
17
Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
06 Kısmi
istihdam
18
Kısa
çalışma ödeneği
07 Puantaj kayıtları
19
Ücretsiz doğum izni
08
Grev
20
Ücretsiz yol izni
09
Lokavt
21
Diğer ücretsiz izin
10 Genel hayatı etkileyen
olaylar 22 5434 SK.Ek
76 GM
192
11 Doğal
afet 23 Yarım Çalışma
ödeneği
12 Birden
fazla
24 Yarım çalışma ödeneği ve diğer
nedenler
25 Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama
26 Kısmi istihdama izin verilen
yabancı uyruklu sigortalı
27 Kısa çalışma ödeneği ve diğer nedenler
28 Pandemi ücretsiz izin (4857 geçici 10 md)
29 Pandemi ücretsiz izin (4857 geçici 10 md) ve diğer nedenler
|
|
|
GELİR VERGİSİNDEN İSTİSNA EDİLECEK
GÜNDELİK HARCIRAH TUTARLARI
1/7/2024- 31/12/2024
Aylık Brüt 22.832,79TL ve yukarısı için günlük ……………………….........480,00TL.
Aylık Brüt 22.669,39TL ila 22.832,78TL arasında olanlara günlük….............465,00TL.
Aylık Brüt 20.672,23TL ila 22.669,38TL arasında olanlara günlük ……........435,00TL.
Aylık Brüt 18.130,41TL ila 20.672,22TL arasında olanlara günlük ................420,00TL.
Aylık Brüt 15.039,36TL ila 18.130,40TL arasında olanlara günlük… ............405,00TL.
Aylık Brüt 15.039,35TL dan daha aşağı olanlara günlük ……………..........400,00 TL.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci
maddesi gereğince verilmekte olan çocuk Yardımındaki sayı sınırlaması;2010
Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 28/4 maddesi gereğince 15/1/2010
tarihinden itibaren kaldırılmıştır.
|
|
|
|
|