|
KATSAYILAR
|
|
|
01/01/2026 - 30/06/2026 ARASI
( 06.01.2026 tarih ve 27998389-010.06.02-4481518 sayılı Bütçe ve Mali Kontrol
Genel Müdürlüğü genelgesiyle belirlenen rakamlara göre)
Katsayı : 1,387871
Taban Aylık Katsayı :
22,722793
Yan Ödeme Katsayı : 0,440141
Çocuk Yardımı :(6 yaş üstü: 346,97 TL)
( 0-6
yaş arası : 693,94 TL )
Aile Yardımı : 3.154,63 TL
(657,926 ve 2914 sayılı Kanunlara tabi
olarak çalışanlar için,gelir vergisi istisnası uygulanacaktır.)
|
1/7/2026 - 31/12/2026 ARASI
(03.07.2026 tarih ve 27998389-010.06.02-4870801 sayılı Bütçe ve Mali Kontrol
Genel Müdürlüğü genelgesiyle belirlenen rakamlara göre)
Katsayı : 1,575512
Taban Aylık Katsayı : 25,794915
Yan Ödeme
Katsayı : 0,499649
Çocuk Yardımı :( 6 yaş üstü: 393,88 TL)
(0-6 yaş arası: 787,76
TL)
Aile Yardımı
: 3.581,14 TL
(657,926 ve
2914 sayılı Kanunlara tabi olarak çalışanlar için,gelir vergisi istisnası
uygulanacaktır.)
|
|
|
S.S.K. TABAN - TAVAN RAKAMLARI
|
|
|
1 OCAK 2026 - 31 ARALIK 2026 ARASI
SSK Tavan: 297.270,00 TL.
Günlük : 9.909,00 TL.
SSK Taban: 33.030,00 TL. Günlük : 1.101,00 TL.
|
|
|
2026 YILI ASGARİ ÜCRET
|
|
|
1 OCAK 2026 - 31 ARALIK 2026 Arası 33.030,00 TL
|
|
|
|
|
KIDEM TAZMİNATI
|
|
|
1.1.2006
-30.6.2006 ARASI
1.770,63 YTL.
1.7.2006 -31.12.2006 ARASI
1.857,44
YTL.(2006/10971 Sayılı BKK.gereği)
1.1.2007 - 30.6.2007 ARASI
1.960,69 YTL.
1.7.2007 - 31.12.2007 ARASI
2.030,20 YTL.
1.1.2008 - 30.6.2008 ARASI
2.087,92 YTL.
1.7.2008 - 31.12.2008 ARASI
2.173,19 YTL.
1.1.2009 - 30.6.2009 ARASI
2.260,05 TL.
1.7.2009 - 31.12.2009 ARASI
2.365,16 TL.
1.1.2010 - 30.6.2010 ARASI
2.427,04 TL.
1.7.2010 - 31.12.2010 ARASI
2.517,01 TL.
1.1.2011 - 30.6.2011 ARASI
2.623,23 TL.
1.7.2011 - 31.12.2011 ARASI
2.731,85 TL.
1.1.2012 - 30.6.2012 ARASI
2.917,27 TL.
1.7.2012 - 31.12.2012 ARASI
3.033,98 TL.
1.1.2013 - 30.6.2013 ARASI
3.129,25 TL.
1.7.2013 - 31.12.2013 ARASI
3.254,44 TL.
1.1.2014 - 31.12.2014 ARASI
3.438,22 TL.
1.1.2015 - 30.06.2015 ARASI
3.541,37 TL.
1.7.2015 - 31.08.2015 ARASI
3.709,98 TL.
1.09.2015 - 31.12.2015 ARASI
3.828,37 TL. (27/8/2015 RG. 2015/8057 sy.BKK)
1.1.2016 - 30.06.2016 ARASI
4.092,53 TL.
1.7.2016 - 31.12.2016 ARASI
4.297,21 TL.
1.1.2017 - 30.06.2017 ARASI
4.426,16 TL.
1.7.2017 -31.12.2017 ARASI
4.732,48 TL
1.1.2018
- 30.06.2018 ARASI
5.001,76 TL.
1.7.2018
- 31.12.2018 ARASI
5.434,42 TL.
01.01.2019 -30.06.2019 ARASI
6.017,60 TL
01.07.2019 – 31.12.2019 ARASI
6.379,86 TL
01.01.2020 -30.06.2020 ARASI
6.730,15 TL
01.07.2020-31.12.2020
ARASI
7.117,17 TL
01.01.2021-30.06.2021 ARASI
7.638,96 TL
01.07.2021-31.12.2021 ARASI
8.284,51 TL
01.01.2022-30.06.2022
ARASI
10.848,59 TL
01.07.2022-31.12.2022
ARASI
15.371,40 TL
01.01.2023-30.06.2023 ARASI
19.982,83 TL
01.07.2023-31.12.2023
ARASI
23.489,83 TL
01.01.2024-30.06.2024
ARASI
35.058,58
01.07.2024-31.12.2024
ARASI
41.828,42 TL
01.01.2025-30.06.2025 ARASI
46.655,43
01.07.2025-31.12.2025
ARASI
53.919,68 TL
01.01.2026-30.06.2026
ARASI
64.948,77 TL
01.07.2026 tarihinden itibaren
73.729,87 TL
|
|
|
YEMEK, ÇOCUK, AİLE
YARDIMLARINDA SSK MUAFİYETİ (1.1.2026-31.12.2026)
Günlük Yemek Muafiyeti: (01.01.2026-16.04.2026) 158,00 TL
Günlük Yemek Muafiyeti: (17.04.2026-31.12.2026) 300,00 TL
Aylık Aile
Muafiyeti: 3.303,00 TL
Aylık Çocuk Muafiyeti (2 Çocuğa kadar çocuk başı): 660,60TL
|
|
|
ÖZEL SAĞLIK ve BİREYSEL EMEKLİLİK SİGORTA ÖDEMELERİNDE SSK MUAFİYETİ
(1.1.2026 -
31.12.2026)
9.909,00 TL
|
|
|
2026 YILINDA ELDE EDİLEN GELİRLERE UYGULANACAK VERGİ DİLİMLERİ :(GVK
TEB.332)
190.000
TL’ye
kadar………………………………………………….…………........…..% 15
400.000 TL’nin 190.000 TL’si için 28.500 TL, fazlası
…… ..........………........………%
20
1.000.000 TL’nin 400.000 TL’si
için 70.500 TL, (Ücret Gelirlerinde 1.500.000 TL'nin 400.000 TL'si için
70.500 TL), fazlası ……………………………………….……………………………….…..….........%
27
5.300.000 TL’nin 1.000.000 TL’si için
232.500 TL,(Ücret Gelirlerinde 5.300.000 TL’nin 1.500.000 TL’si için 367.500
TL), fazlası ….………........………………………............ %35
5.300.000 TL'den fazlasının
5.300.000 TL'si için 1.737.500 TL,
(Ücret Gelirlerinde 5.300.000 TL'den
fazlasının 5.300.000 TL'si için 1.697.500
TL)fazlası:…………………………………………………………………………………% 40
|
|
|
ÜCRETLİLERDEN KESİLEN DAMGA VERGİSİ ORANI :………………Binde
7,59
|
|
|
2026 YILI HİZMET ERBABI GÜNLÜK YEMEK BEDELİ İSTİSNA TUTARI
(01.01.2026-31.12.2026 arası) (GVK.Md.23/8)………………………………………………………………………………....300,00
TL
2026 YILI HİZMET ERBABI GÜNLÜK YOL BEDELİ İSTİSNA TUTARI
(01.01.2026-31.12.2026 arası) (GVK.Md.23/10).......................................................................................................................................158,00
TL
|
|
|
GELİR VERGİSİ
MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI : ………. %
15
|
|
|
KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI
2026 yılı için ……………………………….....................................................................................……..%
25
|
|
|
|
|
|
AMORTİSMANA TABİ İKT. KIYMET. ASGARİ TUTAR
.........1.1.2026'den itibaren …........12.000,00 TL
|
|
|
|
|
PERAKENDE SATIŞ FİŞİ VE YAZARKASA FİŞİ DÜZENLENMESİNDE AZAMİ TUTAR
(1.1.2026'dan itibaren)……………………………………………………………………….........12.000,00
TL
|
|
|
AMME ALACAKLARINA UYGULANACAK GECİKME FAİZİ ORANLARI
13.11.2025 den itibaren aylık…………………………….…………………………………………….…….%3,7
|
|
|
AMME ALACAKLARINA UYGULANACAK TECİL FAİZİ ORANLARI
13.11.2025 tarihinden itibaren
yıllık…………………………..………………………………………....%39
|
|
|
ENGELLİLİK İNDİRİMİ (2026 YILI)(GVK Tebliğ 332 )
1. DERECE ENGELLİLER İÇİN:12.000,00TL
2.DERECE ENGELLİLER İÇİN:
7.000,00TL
3.DERECE ENGELLİLER İÇİN:
3.000,00TL
|
|
|
İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
01 Deneme
süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
02 Deneme süreli iş sözleşmesinin
işçi tarafından feshi
03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin
işçi tarafından feshi (istifa)
04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin
işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
05 Belirli süreli iş sözleşmesinin
sona ermesi
08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan
ödeme
09 Malulen emeklilik
10 Ölüm
11 İş kazası sonucu ölüm
12 Askerlik
13 Kadın işçinin evlenmesi
14 Emeklilik için yaş dışında diğer
şartların tamamlanması
15 Toplu işçi çıkarma
16 Sözleşme sona ermeden
sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17 İşyerinin kapanması
18 İşin sona ermesi
19 Mevsim bitimi (İş akdinin askıya
alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod
kullanılır)
20 Kampanya bitimi (İş akdinin
askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4"
nolu
kod kullanılır)
21 Statü değişikliği
22 Diğer nedenler
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle
fesih
24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle
fesih
25 İşçi tarafından işverenin ahlak
ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26 Disiplin kurulu kararı ile fesih
27 İşveren tarafından zorunlu
nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28 İşveren tarafından sağlık nedeni
ile fesih
30 Vize süresinin bitimi (İş
akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa
"4" nolu
kod kullanılır)
31 Borçlar Kanunu, Sendikalar
Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru
dışında fesih
32 4046 sayılı Kanunun 21 inci
maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
33 Gazeteci tarafından sözleşmenin
feshi
34 İşyerinin devri, işin veya
işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
35 6495 SK nedeniyle devlet
memurluğuna geçiş
36 K.H.K. ile işyerinin kapatılması
37 K.H.K. Kamu görevinden çıkarma
38 Doğum nedeniyle işten ayrılma
39 696 KHK ile Kamu işçiliğine geçiş
40 696 KHK ile Kamu işçiliğine
geçirilmemesi sebebiyle çıkış
41 Resen işten ayrılış bildirgesi
düzenlenenler
42 İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu
sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde
bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan
bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması
43 İşçinin, işveren yahut bunların aile
üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya
davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı
asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması
44 İşçinin işverenin başka bir işçisine
cinsel tacizde bulunması
45 İşçinin işverene yahut onun ailesi
üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş
yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi yada işyerinde bu maddeleri
kullanması
46 İşçinin, işverenin güvenini kötüye
kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi
doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması
47 İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla
hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi
48 İşçinin işverenden izin almaksızın
veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde
iki defa herhangi bir tatil gününden
sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi
49 İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu
görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi
50 İşçinin kendi isteği veya savsaması
yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı
olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve
maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve
kayba uğratması
|
|
|
EKSİK GÜN NEDENLERİ
01
İstirahat
13
Diğer
nedenler
02
-
14 -
03 Disiplin
cezası
15
Devamsızlık
04 Gözaltına
alınma
16
Fesih tarihinde çalışmamış
05
Tutukluluk
17
Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
06 Kısmi
istihdam
18
Kısa çalışma ödeneği
07 Puantaj kayıtları
19
Ücretsiz doğum izni
08
Grev
20
Ücretsiz yol izni
09
Lokavt
21
Diğer ücretsiz izin
10 Genel hayatı etkileyen
olaylar 22 5434 SK.Ek 76 GM
192
11 Doğal
afet 23 Yarım Çalışma
ödeneği
12 Birden
fazla
24 Yarım çalışma
ödeneği ve diğer nedenler
25 Diğer belge/kanun türlerinden gün
tamamlama
26 Kısmi istihdama izin verilen
yabancı uyruklu sigortalı
27 Kısa çalışma ödeneği ve diğer nedenler
28 Pandemi ücretsiz izin (4857 geçici 10
md)
29 Pandemi ücretsiz izin (4857 geçici 10
md) ve diğer nedenler
|
|
|
GELİR VERGİSİNDEN İSTİSNA EDİLECEK
GÜNDELİK HARCIRAH TUTARLARI
1/7/2026- 31/12/2026
Aylık Brüt TL ve yukarısı için günlük ………………………..........TL.
Aylık Brüt TL ila TL arasında olanlara günlük….............TL.
Aylık Brüt TL ila TL arasında olanlara günlük ……........TL.
Aylık Brüt TL ila TL arasında olanlara günlük ................TL.
Aylık Brüt TL TL arasında olanlara günlük…
............TL.
Aylık Brüt TL dan daha aşağı olanlara günlük
……………............TL.
657
Sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesi gereğince verilmekte olan
çocuk Yardımındaki sayı sınırlaması;2010 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun
28/4 maddesi gereğince 15/1/2010 tarihinden itibaren kaldırılmıştır.
|
|
|
|
|